इसमें संदेह नहीं है कि H-1B वीजा कुशल भारतीय पेशेवरों के लिए अमेरिकी अर्थव्यवस्था में योगदान करने का एक महत्वपूर्ण प्रवेश द्वार है। मगर यह एक दोषपूर्ण प्रणाली बनी हुई है। यह अवसर, करियर में उन्नति और संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने का मौका प्रदान करता है।
हालांकि यह वादा अनिश्चित लॉटरी प्रणाली, लंबे समय तक ग्रीन कार्ड बैकलॉग के बोझ और नौकरी पर निर्भरता के जोखिम के कारण हमेशा धुंधला रहता है। हमने कई भारतीय मूल के पेशेवरों से मौजूदा H-1B वीजा के फायदे और नुकसान के बारे में बात की।
H-1B वीजा के फायदे : कुशल पेशेवरों के लिए अवसर
H-1B वीजा उच्च कुशल भारतीय पेशेवरों के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के लिए एक महत्वपूर्ण मार्ग प्रदान करता है। विशेष रूप से STEM क्षेत्रों में। यह व्यक्तियों को मूल्यवान अनुभव प्राप्त करने और अमेरिकी अर्थव्यवस्था में योगदान करने में सक्षम बनाता है।
बोस्टन में रहने वाली और हाल ही में स्नातक तारिणी ने बताया कि मैंने पिछले साल बोस्टन विश्वविद्यालय से स्नातक किया है और भारत लौटने से पहले कुछ वर्षों तक अमेरिका में रहना और काम करना चाहूंगी। H-1B वीजा मुझे संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने, जीविकोपार्जन करने और मूल्यवान पेशेवर अनुभव प्राप्त करने की अनुमति देता है। मेरे लिए H-1B वीजा केवल एक वर्क परमिट नहीं है यह उन्नत उद्योगों में खुद को डुबोने, अग्रणी विशेषज्ञों से सीखने और भविष्य को आकार देने वाली परियोजनाओं में योगदान करने का एक मौका है।
H-1B वीजा के नुकसान: लॉटरी सिस्टम और अनिश्चितता
H-1B वीजा कैप हर साल जारी किए जाने वाले वीजा की संख्या सीमित करता है। जब मांग आपूर्ति से अधिक हो जाती है, तो लॉटरी सिस्टम का उपयोग किया जाता है। इसका मतलब है कि उच्च योग्यता वाले उम्मीदवार भी नहीं चुने जा सकते हैं। लॉटरी का स्वरूप शक्तिहीनता की भावना पैदा करता है क्योंकि लोगों का पेशेवर भविष्य संयोग पर निर्भर हो जाता है।
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सैन फ्रांसिस्को स्थित प्रबंधन सलाहकार उर्वशी ने कहा कि आप शिक्षा के लिए वर्षों का निवेश करते हैं, परिवार के साथ समय का त्याग करते हैं और अपने काम में अपना दिल लगाते हैं। मगर आपके भविष्य का फैसला एक लॉटरी द्वारा किया जाता है। यह वास्तव में निराशाजनक है कि मेरा पूरा भविष्य, मेरे परिवार का भविष्य, H-1B वीजा लॉटरी सिस्टम की बदौलत पासा पलट सकता है। यह अनिश्चितता मुझे बहुत चिंतित करती है। आखिर में चाहे आप कितने भी योग्य हों आपका भाग्य अंततः आपके हाथ से निकल जाता है।
किसी विशिष्ट नियोक्ता का बंधन
H-1B वीजा नियोक्ता-विशिष्ट होता है। इसका मतलब है कि वीजा धारक को केवल प्रायोजक नियोक्ता के लिए काम करने का अधिकार है। अगर वे अपनी नौकरी खो देते हैं या नियोक्ता बदलना चाहते हैं तो उन्हें एक नया नियोक्ता ढूंढना होगा जो उन्हें प्रायोजित करने के लिए तैयार हो और इसके लिए वीजा स्थानांतरण प्रक्रिया से गुज़रना होगा।
लॉस एंजेलिस स्थित सॉफ्टवेयर इंजीनियर ध्रुव कहते हैं कि H-1B वीजा भारतीय नागरिकों के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के लिए एक बेहतरीन प्रवेश बिंदु है। हालांकि वीज़ा के कई पहलुओं में सुधार किया जा सकता है। H-1B वीजा धारक अपने प्रायोजक नियोक्ता से बंधे होते हैं जो हमारी नौकरी की गतिशीलता को सीमित करता है और जोखिम पैदा करता है। अगर कोई H-1B धारक अपनी नौकरी खो देता है तो उसके पास नया प्रायोजक खोजने के लिए सीमित समय होता है। अगर वे ऐसा नहीं कर पाते हैं तो उन्हें अपनी कानूनी स्थिति खोने और संयुक्त राज्य अमेरिका छोड़ने का जोखिम रहता है। आर्थिक मंदी या कंपनी की छंटनी के दौरान यह जोखिम और बढ़ जाती है।
ग्रीन कार्ड के लिए लंबे समय तक आवेदन लंबित
संयुक्त राज्य अमेरिका में आव्रजन कानून हर साल किसी भी देश के लोगों को जारी किए जाने वाले ग्रीन कार्ड की संख्या को सीमित करता है। इसका मतलब यह है कि अगर कोई व्यक्ति ग्रीन कार्ड के लिए योग्य भी हो जाता है तो उसे कई साल तक इंतजार करना पड़ सकता है, अगर उसके देश से कई अन्य आवेदक हैं तो। भारत में बड़ी आबादी और अमेरिकी निवास चाहने वाले कई कुशल श्रमिकों के कारण बहुत सारे आवेदन लंबित हैं।
न्यूयॉर्क शहर के एक निवेश बैंकर विक्रम ने निष्कर्ष निकाला कि भारतीय नागरिकों के लिए ग्रीन कार्ड के लिए लंबे समय तक आवेदन लंबित रहना बहुत निराशाजनक है। मेरे साथ स्नातक हुए अन्य देशों के लोगों को कई साल पहले अपना ग्रीन कार्ड मिल गया है मगर मुझे अभी भी अपने ग्रीन कार्ड प्राप्त करने के लिए भगवान जाने कितने समय तक इंतजार करना पड़ेगा। यह अनिश्चितता संयुक्त राज्य अमेरिका में दीर्घकालिक योजनाएं बनाने की मेरी क्षमता को प्रभावित करती है। जैसे कि घर खरीदना या अपने बच्चों की शिक्षा की योजना बनाना।
इसलिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में भारतीयों के दृष्टिकोण से, वर्तमान H-1B वीजा प्रणाली एक मौलिक पुनर्मूल्यांकन की मांग करती है। वे ऐसी व्यवस्था चाहते हैं जो कौशल और योगदान को पुरस्कृत करे, न कि संयोग को, और जो दीर्घकालिक निवास के लिए स्पष्ट मार्ग प्रदान करे।
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