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NEAR के को-फाउंडर ने अमेरिकियों की तुलना में भारतीयों की कम सैलरी को ठहराया उचित, पोस्ट पर बवाल
पेरेरा का दावा है कि अर्जेंटीना, भारत और फिलीपींस में श्रमिकों के लिए इन देशों में रहने की कम लागत के कारण अमेरिकियों की तुलना में कम कमाई उचित है।
फ्रेंको पेरेरा और उनकी लिंक्डइन पोस्ट / LinkedIn — Franco Pereyra
दूरस्थ लैटिन अमेरिकी प्रतिभाओं के साथ अमेरिकी कंपनियों को जोड़ने वाले मंच NEAR के सह-संस्थापक और सीओओ फ्रेंको पेरेरा ने वेतन असमानताओं पर अपने विचारों को लेकर विवाद खड़ा कर दिया है। लिंक्डइन पोस्ट में, उन्होंने दावा किया कि अर्जेंटीना, भारत और फिलीपींस में श्रमिकों के लिए इन देशों में रहने की कम लागत अमेरिकियों की तुलना में कम कमाई करना उचित है।
पेरेरा ने यह भी कहा कि उनका दृष्टिकोण कुछ लोगों को परेशान कर सकता है। उन्होंने कहा, "बहुत से लोग परेशान हो जाते हैं कि लैटिन अमेरिका, भारत और फिलीपींस में श्रमिकों का शोषण किया जा रहा है। हां, निश्चित रूप से ऐसी कंपनियां हैं जो वैश्विक प्रतिभा का शोषण करती हैं। लेकिन कम भुगतान करती हैं, इसलिए विदेश में काम करना स्वाभाविक रूप से गलत नहीं है।"
वैश्विक वेतन असमानता पर इस पोस्ट ने इंटरनेट पर चर्चा तेज कर दी है। कई कंपनियां अधिक समावेशी कार्य संस्कृतियों पर जोर दे रही हैं। कुछ लोगों का तर्क है कि लैटिन अमेरिका, भारत और फिलीपींस जैसे क्षेत्रों सहित विकासशील देशों के श्रमिकों का कम वेतन के लिए शोषण किया जा रहा है।
कई कंपनियां लागत में कटौती करने के लिए इन देशों से श्रमिकों को बुलाती है और उनका शोषण करती हैं। प्रतिभाशाली श्रमिकों को अमीर देशों में उनके समकक्षों की तुलना में बहुत कम भुगतान करती हैं।
सोशल मीडिया पर परेरा की इस पोस्ट से कई लोग असहमत दिखे। उन्होंने इतने गंभीर मुद्दे पर उनकी टिप्पणियों की आलोचना की है। सुझाव दिया है कि काम करने की स्थिति और जीवनयापन की लागत जैसे कारकों पर भी विचार किया जाना चाहिए। पेरेरा के लिंक्डइन पोस्ट पर एक ने वेतन असमानताओं पर उनके विचारों को चुनौती दी। उनका तर्क है कि कम भुगतान नहीं किया जाना चाहिए, इसकी तुलना अमेरिकी सहयोगियों को सस्ता उपहार भेजने की अनुचितता से की जाती है।
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