ADVERTISEMENTs
ડિમોન્ડ ફેમિલી એ કોર્નેલની નોલાન સ્કૂલને $10.5 મિલિયન નું ભંડોળ આપ્યું.
પ્રથમ પેઢીના વિદ્યાર્થીઓને પ્રાથમિકતા આપીને નાણાકીય જરૂરિયાત દર્શાવતા નોલાન સ્કૂલના ટોચના અંડરગ્રેજ્યુએટ વિદ્યાર્થીઓને શિષ્યવૃત્તિ એનાયત કરવામાં આવશે.
.png)
ભારતીય મૂળનો ડિમોન્ડ પરિવાર / Courtesy Photo
કોર્નેલ યુનિવર્સિટીએ કોર્નેલ પીટર અને સ્ટેફની નોલાન સ્કૂલ ઓફ હોટેલ એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં શિષ્યવૃત્તિ માટે ભારતીય મૂળના ડિમોન્ડ પરિવાર તરફથી 10.5 મિલિયન ડોલરની ભેટની જાહેરાત કરી છે.
આ ઉદાર યોગદાન યુનિવર્સિટીના "ટુ ડુ ધ ગ્રેટેસ્ટ ગુડ" અભિયાનનો એક ભાગ છે અને તેનો ઉદ્દેશ લાયકાત ધરાવતા વિદ્યાર્થીઓ માટે શિક્ષણની પહોંચ વધારવાનો છે. તેમના યોગદાનની માન્યતામાં, નોલાન ડીનશીપ હવે નોલાન હોટેલ સ્કૂલના ડિમોન્ડ ફેમિલી ડીનનું બિરુદ ધારણ કરશે.
એન્ડોવમેન્ટ કોર્નેલની અંડરગ્રેજ્યુએટ પોષણક્ષમતા પહેલને ટેકો આપશે અને યુનિવર્સિટીના પરવડે તેવા ચેલેન્જ મેચ પ્રોગ્રામ દ્વારા વધારાના $2.5 મિલિયન અનલૉક કર્યા છે, જે પરિવારના $10.5 મિલિયન દાનની અસરને વધુ વિસ્તૃત કરે છે.
કોર્નેલ એસસી જ્હોન્સન કોલેજ ઓફ બિઝનેસમાં નોલાન સ્કૂલના ઉદ્ઘાટન ડિમોન્ડ ફેમિલી ડીન કેટ વોલ્શે કહ્યું, "અમારા ઉદ્યોગના ભવિષ્યમાં આ અવિશ્વસનીય રોકાણ માટે હું ડિમોન્ડ પરિવારનો ખૂબ આભારી છું. "નવીન, રીટા, એશ્લે અને સોન્જા ઉદાર, વિચારશીલ અને અન્ય કેન્દ્રિત હોવાનો અર્થ દર્શાવે છે-આતિથ્યનો સાચો અર્થ. અન્ય લોકોને શિક્ષણ અને તક પૂરી પાડવાની આ ભેટ આપણા વિશ્વ પર સકારાત્મક અસર કરવાના આ પરિવારના વારસાને ચાલુ રાખે છે ".
પ્રથમ પેઢીના વિદ્યાર્થીઓને પ્રાથમિકતા આપીને નાણાકીય જરૂરિયાત દર્શાવતા નોલાન સ્કૂલના ટોચના અંડરગ્રેજ્યુએટ વિદ્યાર્થીઓને શિષ્યવૃત્તિ એનાયત કરવામાં આવશે. પ્રાપ્તકર્તાઓને આતિથ્ય વિદ્વાનો તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવશે.
એશ્લે ડિમોન્ડ '14 અને સોન્જા ડિમોન્ડ' 19, બંને નોલાન સ્કૂલના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ, તેમના માતાપિતા રીટા અને નવીન ડિમોન્ડ સાથે, શિક્ષણ દ્વારા તકો વધારવા માટે તેમની ઊંડી પ્રતિબદ્ધતા વ્યક્ત કરી હતી.
લંડનમાં ભારતીય માતા-પિતાના ઘરે જન્મેલા પ્રથમ પેઢીના કોલેજ ગ્રેજ્યુએટ નવીન ડિમોન્ડે પોતાના જીવનમાં શિક્ષણની પરિવર્તનકારી ભૂમિકા પર પ્રકાશ પાડ્યો હતો. "હું જ્યાં છું ત્યાં મારી જાતને કેવી રીતે શોધી શકું? હું દલીલ કરીશ કે તે યોગ્ય વાતાવરણમાં હતું અને શિક્ષણની પહોંચ હતી ", નવીનએ કહ્યું, જે નોલાન ડીનના સલાહકાર બોર્ડના સભ્ય તરીકે સેવા આપે છે. "અને હવે અમારો પરિવાર સતત તેને આગળ વધારવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો છે".
યુનાઇટેડ કિંગડમના નવીન અને રીટા બંને કોલોરાડો ગયા, જ્યાં તેમણે સ્ટોનબ્રિજ કંપનીઓ અને કોપફોર્ડ કેપિટલ મેનેજમેન્ટની સ્થાપના કરી. તેમના પરોપકારી પ્રયાસો સમુદાયને પાછા આપવાની લાંબા સમયથી ચાલતી માન્યતા પરથી ઉદ્ભવે છે, જે પરંપરા તેમણે નાની ઉંમરથી જ તેમની દીકરીઓમાં સ્થાપિત કરી હતી.
"નવીન અને હું ખૂબ જ સામાન્ય, પરિવારલક્ષી, સરળ ઘરોમાં ઉછર્યા હતા. જ્યારે અમે કંપની શરૂ કરી હતી, ત્યારે અમે ક્યારેય કલ્પના પણ નહોતી કરી કે આપણે આજે જ્યાં છીએ ત્યાં પહોંચી શકીશું ", રીટા ડિમોન્ડે કહ્યું. "આપણે આશીર્વાદિત છીએ, અને પાછું આપવાનું આપણું કર્તવ્ય છે. પ્રથમ પેઢી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું આપણા માટે મહત્વનું છે કારણ કે તેની અસર માત્ર તે વ્યક્તિના જીવનને જ નહીં, પરંતુ તેમના આખા પરિવારને પણ સ્પર્શે છે ".
કોર્નેલમાં પ્રથમ પેઢીના કોલેજના વિદ્યાર્થીઓમાં નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળ્યો છે, 2026 ના વર્ગના લગભગ 20 ટકા લોકો 2023 થી 6.4 ટકાનો વધારો દર્શાવે છે.
કોર્નેલ એસસી જ્હોનસન કોલેજ ઓફ બિઝનેસના ચાર્લ્સ ફીલ્ડ નાઈટ ડીન એન્ડ્રુ કારોલીએ ડિમોન્ડ પરિવારની ભેટના વ્યાપક મહત્વ પર ભાર મૂક્યો હતો. તેમણે કહ્યું, "એસસી જ્હોન્સન કોલેજ વતી, હું આ પરિવર્તનકારી ભેટ માટે ડિમોન્ડ પરિવારનો આભાર માનું છું, જે માત્ર નોલાન સ્કૂલ અને તેના નેતૃત્વને જ નહીં પરંતુ સમગ્ર કોલેજને પણ મજબૂત કરે છે. "તેમના પરિવારની પ્રતિબદ્ધતા ઉદ્યોગના અગ્રણીઓ, ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ અને વર્તમાન વિદ્યાર્થીઓ વચ્ચેના આંતરિક જોડાણનું ઉદાહરણ છે જે ટોચની પ્રતિભા માટે અહીં અને તેનાથી આગળ ખીલવાનું ચાલુ રાખવાની તકો ઊભી કરે છે".
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
E Paper
ADVERTISEMENT
.jpg)
Video
.png)
.jpg)
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login